• 病気やケガが原因で就業障害となり、免責期間を超えてその状態が継続した場合に、最長満60歳の誕生日まで（3年に満たない場合は最長3年間）保険金をお受取りいただけます。

• 気分障害（躁病、うつ病など）、不安障害、統合失調症など一部の精神障害による就業障害は補償の対象となり、保険金を最長36ヶ月、または48ヶ月^※お受取りいただけます。（ただし主契約のてん補期間を上限とします）
  ※ 補償期間は所属会社によって異なります。詳しくはパンフレット・重要事項説明書をご確認ください。

• 入院に限らず、通院、自宅療養、リハビリテーション中も保険金支払いの条件が満たされる限り、保険金をお受取りいただけます。

• 就業障害が残り復職した場合で、20%を超える所得の喪失がある際には、所得喪失率に応じて保険金をお受取りいただけます。

• 妊娠、出産、早産または流産によって生じた身体障害による就業障害についても補償の対象となります。
  ただし、通常の出産等は対象となりません。

就業障害が発生した直後は年次有給休暇やすこやか休暇により健康時の収入が継続されます。その後欠勤、休職に移行すると会社からの収入は無くなりますが、健康保険組合から傷病手当金+傷病手当付加金が一定期間支給されます。

傷病手当金+傷病手当付加金の支給期間が満了すると収入が無くなることとなります。

Keeperくんは欠勤や休職期間中はもちろん、退職後も減少した収入を補償します。

年齢・性別・所得（標準報酬月額）によって保険料が決まります。

ご自身の保険料を知りたい場合は、当社までお問合せください。

フォームにてご依頼ください。

長期でお休みされていて、免責期間が明けて保険金請求の対象となった方には保険会社から保険金請求手続きのご案内をさせていただきます。

お申出いただかなくても、対象となった時点で案内いたします。

ただし、請求を急がれる場合は、当社までお申出ください。

このページは2025年12月時点のKeeperくんの概要を記載したものであり、ご契約にかかる全ての事項を記載したものではありません。

お申込みにあたっては、所定のパンフレット（「契約概要」、「注意喚起情報」）を必ずお読みください。